Functieomschrijving
People & Culture Manager
Toelevering Online is een snelgroeiende Nederlandse scale-up met grote ambities. De afgelopen 5 jaar hebben we dan ook prachtige resultaten behaald in Nederland, en zijn we marktleider in wording! Samen willen wij blijven groeien en verder (internationaal) uitbreiden in Europa. Om deze ambities samen waar te maken, zoeken we een enthousiaste en ambitieuze People & Culture Manager (32-40 uur).
Wat ga je doen en wat kun je bereiken?
Als People & Culture Manager bij Toelevering Online adviseer je over een breed scala aan People & Culture thema’s, van operationeel tot strategisch niveau, en ben je een volwaardige sparringpartner op diverse People & Culture thema’s voor collega’s en het MT. Naast een adviesrol heb je ook een belangrijke rol vanuit HR als het gaat om het verder door ontwikkelen van het People & Culture beleid en de realisatie van de internationalisering binnen Europa.
Met je eigen visie op People & Culture weet jij het People & Culture beleid op een effectieve manier door te vertalen passend binnen een snelgroeiende en dynamische werkomgeving. Vanuit HR help je Toelevering Online bij de groei en professionalisering aan de hand van de scale-up methodiek.
Je initieert People & Culture -projecten en steekt vooral ook zelf de handen uit de mouwen. Jij draagt zorg voor continu verbetering, heldere communicatie en het coachen van de leidinggevenden op People & Culture gebied. Je draagt zorg voor de duurzame inzetbaarheid van alle collega’s en treedt op als allround adviseur voor personeel- en organisatie brede vraagstukken en projecten. Er zijn een aantal projecten waar je direct mee aan de slag kunt gaan, zoals gesprekscyclus, DNA sessies, People & Culture procedures en Leiderschaps- en Teamontwikkeling.
Vereisten
Wie is Toelevering Online?
Toelevering Online groeit supersnel en wij willen zoveel mogelijk klanten voorzien van maatwerk kozijnen, deuren en schuifpuien. Daarbij is de levertijd van een maatwerk kozijn in een traditioneel proces twee tot drie maanden. Wij leveren kozijnen vanaf vijf werkdagen. Hoe? Wij maken fabrieken efficiënter, lijntjes korter en systemen slimmer. Daardoor zijn de kosten lager, de service beter en het werkplezier groter, zodat iedereen kan doen waar hij goed in is! Het bedrijf zit vol met ambitie en wil ieder jaar de omzet verdubbelen om uiteindelijk marktleider te worden in binnen- en buitenland!
Wat krijg je van ons?
- Een uitstekend salaris;
- 37 vakantiedagen;
- Hybride werken;
- Flexibele werktijden;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkvergoeding;
- Laptop & telefoon;
- Pensioenplan;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Werken binnen een dynamische en informele werkomgeving waar de lijnen kort zijn en je impact kunt maken;
- Mooie kans om mee te groeien met de organisatie;
- Iedere dag vers fruit;
- Leuke teamuitjes en bedrijfsfeestjes.
Wat breng je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante HR ervaring;
- Je hebt ervaring met veranderprocessen;
- Je hebt ervaring en/of kennis van de scaling-up methodiek en wilt volgens deze methode werken;
- Je bent een zelfstandig sparringpartner en bent bewust van het belang van stakeholdermanagement;
- Je hebt een innovatieve en creatieve aanpak dat past binnen een jonge, lerende organisatie als Toelevering Online;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent organisatiesensitief, staat stevig in je schoenen en communiceert op een prettige wijze;
Enthousiast?
Neem dan contact met ons op! Onze eigen recruiter Mees Kanne vertelt je graag over de vacature!of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
