Corporate Recruiter

Ben jij een Corporate Recruiter die het verschil maakt?

Bij Toelevering Online zijn we geen traditionele kozijnenspecialist. Wij zijn een digitaal platform waar bouwprofessionals hun kozijnprojecten efficiënt beheren, plannen en inkopen. Door middel van slimme software zorgen wij dat onze klanten de tijd hebben om te doen waar zij goed in zijn: bouwen.

En Toelevering Online groeit keihard door. Daarom zoeken we een ervaren Corporate Recruiter. Een no-nonsense type dat graag hard gaat en zich bezighoudt met een grote variatie aan vacatures, van IT tot Commercie, Marketing tot Operations, op alle functieniveaus. Ben jij dat? En denk je graag mee over strategisch recruitment? Lees dan verder of solliciteer direct.

Wie zijn wij?

Toelevering Online groeit supersnel en wij willen zoveel mogelijk klanten voorzien van maatwerk kozijnen, deuren en schuifpuien. Daarbij is de levertijd van een maatwerk kozijn in een traditioneel proces twee tot drie maanden. Wij leveren kozijnen vanaf vijf werkdagen en werken hard om dit te versnellen. Hoe? Wij optimaliseren het (online) bestelproces, maken fabrieken efficiënter, systemen slimmer en luisteren echt naar onze klant. Daardoor zijn de kosten lager, de service beter en het werkplezier groter, zodat iedereen kan doen waar hij goed in is! Het bedrijf zit vol met ambitie en wil ieder jaar keihard blijven groeien om uiteindelijk marktleider te worden in Europa! Bij Toelevering Online werken we op dit moment met ruim 65 enthousiaste medewerkers. De sfeer is goed en we hebben plezier in ons werk. De bedrijfscultuur is persoonlijk, gedrevenen en open, en gericht op samen groeien met plezier.

Wat ga jij doen?

• Je werft en selecteert de beste kandidaten voor Toelevering Online, via eigen netwerk, proactief benaderen, werken-bij-pagina en externe partijen.

• Je onderhoudt intensief contact met stakeholders en vervult alle vacatures, met oog op de toekomst.

• Je stelt in overleg met de Director People & Culture het strategische recruitmentplan op en bewaakt dit plan in een dynamische omgeving.

• Je houdt je bezig met Employer Branding: ontwikkelen, neerzetten en continu verbeteren van ons employer brand zodat potentiële collega’s weten waarom het gaaf is om bij ons te werken.

Wat zoeken wij?

Je bent te typeren als een volhardende professional met een sterk ontwikkelde ondernemende houding. Je weet kansen in de markt tijdig te signaleren en deze effectief te benutten om de juiste kandidaten aan te trekken. Met minimaal drie jaar relevante werkervaring, opgedaan binnen bijvoorbeeld een bureau- of corporate recruitmentomgeving, beschik je over een solide basis om zelfstandig en doelgericht te opereren.

Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met de marketingkant van het vak, waardoor je in staat bent richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze employer brand. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend; je gaat het gesprek met interne en externe stakeholders met gemak aan, durft waar nodig te challengen en weet verwachtingen op een professionele wijze te managen.

Je voelt je prettig in een dynamische context, houdt van uitdagingen en bent in staat weloverwogen besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Let op: dit is een vaste positie. Dus niet beschikbaar voor interimmers 

 Wat bieden wij?

• Prima salaris dat afhankelijk van je ervaring tussen de € 4.000, - en € 6.000, - bedraagt

• Goede secundaire voorwaarden: 8% vakantietoeslag en maar liefst 37 vakantiedagen.

• Financiële extra's: thuiswerkvergoeding, plus gunstige pensioenopbouw.

• Flexibel werken: Kies voor hybride werken én flexibele werktijden.

• Jouw ontwikkeling voorop: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische, internationale werkomgeving.

• Gezondheid & gezelligheid: Bedrijfsfitness wordt tot € 30,- per maand vergoed, elke dinsdag en donderdag bedrijfslunch, dagelijks vers fruit, leuke teamuitjes, spetterende bedrijfsfeestjes en... fantastische collega's!

Kortom: alles wat je nodig hebt om je carrière én jezelf naar een hoger niveau te tillen! 🎉

Enthousiast?

Wij leren je graag kennen! Solliciteren kan direct via het sollicitatieformulier, of neem contact op met onze Interim Recruiter Richard via 06-476 871 66.